無料どころか2万円もらえる！シングルマザーが安心して挑戦できる介護職への道-株式会社CLACKのジョブトランジットのご紹介-

こんにちは。ひとり親の方限定のトークアプリ｢ペアチル」のライターチームです。

今日は、シングルマザーのみなさんに、ちょっと驚きの転職支援プログラムをご紹介したいと思います。

• 「転職したいけど、子どもがいるから時間がない」 
• 「新しい仕事を覚える余裕なんてない」
•  「介護職って大変そう…」

こんな不安を抱えていませんか？

実は、これらの悩みをすべて解決してくれる画期的なプログラムがあるんです。

それが、株式会社CLACK（認定NPO法人CLACKとは別法人）が運営する「ジョブトランジット」。

なんと参加費は完全無料、むしろ3日間参加すると2万円がもらえて、さらに家事代行や託児サービスまでついてくるという、信じられないような内容なんです。

「そんなうまい話があるわけない」と思うかもしれませんね。私も最初はそう思いました。

でも、このプログラムの仕組みを知れば、なぜこんなことが可能なのか、そしてなぜ今、介護職がシングルマザーにとって魅力的な選択肢なのかがわかってきます。

この記事では、株式会社CLACKが運営するジョブトランジットの全貌を、できるだけわかりやすくお伝えしていきます。各見出しは独立して読めるようになっているので、気になる部分だけでも読んでみてくださいね。

忙しいあなたへ｜3分でわかる記事の要点とすぐできる行動

時間がない方のために、この記事の最重要ポイントをまとめました。

📌 ジョブトランジットとは？

• 運営：株式会社CLACK（有料職業紹介事業許可取得済み）
• 対象：シングルマザー（経験・学歴不問）
• 費用：完全無料（途中辞退でも費用請求なし）
• 特典：3日間参加で2万円支給

💡 3つの画期的な支援

1. 家事代行・託児サービス付き
   
   • プログラム参加中の家事・育児をサポート
   • 学習に集中できる環境を提供
2. 段階的な転職プロセス
   
   • 3日間お試し体験 → 3ヶ月研修（給与あり） → 正社員
   • いきなり転職ではないから安心
3. 働き方が選べる
   
   • 夜勤なしで正社員OK
   • 時短勤務も可能
   • 子育てと両立できる環境

🎯 今すぐできること

介護職は身体的負担が大幅に軽減され、ITスキルも身につく将来性のある仕事に変わっています。スマホが使えれば参加OK！

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以下、詳しく知りたい方は続きをお読みください。

介護職は「きつい」はもう古い！DXで変わる新しい介護の現場

介護職と聞くと、どんなイメージを持ちますか？

「体力的にきつそう」「腰を痛めそう」「夜勤があって大変」…こんなネガティブなイメージが浮かぶ方も多いのではないでしょうか。

でも実は、介護の現場は今、大きく変わってきているんです。デジタル技術やロボットの導入により、かつての「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージは、もはや過去のものになりつつあります。

ロボットやITで身体的負担が劇的に軽減

近ごろは、介護の現場でもロボットやITの活用が広がっています。効果の出方は施設によって違いますが、負担が軽くなったという声が増えています。

移乗は、これまで職員の腰に負担がかかりやすい作業でした。今はリフトなどの機器を使うことで、持ち上げる動きを減らし、安全に介助できる場面が増えています。ボタンやレバーで動かせる機器もありますが、状況の見守りや判断はこれまでどおり必要です。

入浴でも、リフトや上下に動く浴槽を使うと、抱きかかえずに介助できる場面が増えます。安全性や負担の軽減につながりますが、建物や設備の条件によってできることは変わります。

記録は、紙からタブレットやスマートフォンへの入力に切り替える施設が増えています。入力時間や残業が減ったという例もあります。いっぽうで、導入の初期は設定や慣れるまでに時間がかかることがあります。

センサーやカメラを使った見守りのICTが広がり、夜間の巡回のやり方を見直しながら安全を保つ取り組みが進んでいます。眠りが深くなったという報告もあります。プライバシーへの配慮や運用ルールを整えることが前提になります。

夜勤なし・時短正社員という新しい働き方

子育て中のシングルマザーにとっては、働き方の自由度がとても大切です。時間帯や勤務日を調整できると、続けやすくなります。

夜勤の有無は、サービスの種類で変わります。デイサービスは日中が中心なので、基本的に夜勤はありません。入居型の施設は夜勤があるのがふつうですが、シフトの工夫や夜勤免除の運用は、施設ごとに取り組みが異なります。

9時から16時など、時間をしぼった正社員制度を設ける法人もあります。子どもの送迎に合わせた働き方ができ、両立に役立ちます。制度の有無や条件は法人によって違うため、面接のときに確認すると安心です。

子の看護休暇などの制度を整え、急な発熱や学校行事に合わせて柔軟に対応する施設も増えています。ただし、運用の度合いは施設ごとに差があります。職場の雰囲気やルールを、事前にたしかめておくと安心です。

実は子育て経験が活きる仕事

ここで、少し見方を変えてみます。

介護では、観察する力や、相手に寄りそう姿勢、あきらめずに関わり続ける力が役立ちます。こうした力は、子育ての中で身についたものが活きることがあります。

高齢の方との対話では、気持ちをくみとる力や、ていねいに向き合う姿勢が役に立つことが多いです。認知症のケアでも、やさしく根気よく関わることが大切です。必要な知識や技術は、入職後の研修や資格で学べます。

介護の現場では、利用者やご家族から直接「ありがとう」と言われることがあります。そのひと言が、大きなやりがいにつながります。

高齢化の進行にともない、介護の仕事の需要は全国で高い状態が続く見込みです。経験や資格は、転職や再就職でも活かしやすい「手に職」になります。

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無料どころか支援がすごい！ジョブトランジットの3つの革新

さて、介護職の魅力はわかったけれど、「でも、転職活動をする時間なんてない…」と思っている方も多いはず。

そこで登場するのが、株式会社CLACKが運営するジョブトランジットという画期的なプログラムです。

このプログラムのすごさは、単に「無料」というレベルを超えています。むしろ、参加者にお金を払ってでも成功してもらいたい、という運営側の本気度が伝わってくる内容なんです。

参加費0円＋3日間で2万円もらえる仕組み

まず驚くのが、参加費が完全無料であること。さらに、3日間の体験プログラムにすべて参加すると、なんと2万円が支給されます。

「なんでそんなことができるの？」と疑問に思いますよね。

実は、株式会社CLACKが運営するジョブトランジットの収益モデルは「人材紹介手数料」なんです。

つまり、参加者が実際に就職したときに、採用した企業から紹介料をいただく仕組み。だから、参加者からは一切お金をいただかないんです。

しかも、途中で「やっぱり介護職は向いていない」と感じて辞退しても、費用を請求されることは一切ありません。本当に、リスクゼロで挑戦できるプログラムなんです。

2万円の支給については、「3日間、貴重な時間を使って参加してくれることへの感謝」という意味もあるそうです。

シングルマザーにとって、3日間という時間はとても貴重。その時間を使って参加してくれることに対して、株式会社CLACKとしてきちんと対価を払いたい、という想いが込められています。

家事代行・託児付きで学習時間を確保

これがジョブトランジット最大の特徴かもしれません。

プログラム参加中の家事代行サービスと託児サービスの費用を補助してくれるんです。つまり、「子どもの面倒を見なきゃ」「家事もたまってる」という理由で参加を諦める必要がないということ。

たとえば、3日間の体験プログラムに参加する間、子どもを預ける先がない…という場合でも、託児サービスの費用を補助してもらえます(1日1万円までの上限あり)。

また、プログラムに集中するために家事代行サービスを利用したい、という場合も費用補助の対象になります。

これは単なる金銭的な支援以上の意味があります。「時間と心の余裕を作り出す」という発想なんです。

多くのシングルマザーが転職できない理由は、スキル不足ではなく「時間がない」「余裕がない」ということ。その根本的な問題を解決しようという試みです。

段階的な移行で「失敗しない」転職を実現

株式会社CLACKのジョブトランジットプログラムは、以下の3段階で構成されています。

第1段階：3日間お試し体験 

まずは3日間（合計約12時間）の体験プログラム。座学、準備、現場体験を通じて、介護の仕事が自分に合っているか確認できます。

第2段階：3ヶ月の現場研修（トライアル雇用） 

体験後、介護の仕事が良いなと思った方は、就職に向けた準備期間に進みます。その間は履歴書・職務経歴書の作成や面接練習など、就職まで丁寧にサポートします。その期間は家事代行サービスも継続されます。

第3段階：正社員として就職 

研修期間を経て、お互いに「これなら大丈夫」と確認できたら、正社員として採用されます。夜勤なしや時短勤務など、希望の働き方を選べます。

この段階的な移行システムの良いところは、「ミスマッチを防げる」ということ。いきなり転職して「思っていたのと違った…」という失敗を避けられます。

また、各段階で株式会社CLACKの運営チームがマンツーマンでサポートしてくれます。不安や悩みがあれば、いつでも相談できる体制が整っているんです。

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たった3日間で何ができる？お試し体験の中身を完全公開

「3日間の体験って、具体的に何をするの？」

ここからは、実際の3日間のスケジュールを詳しく見ていきましょう。この3日間は、単なる「見学」ではありません。実際に手を動かし、体験し、そして自分に合っているか確認できる、濃密な時間になっています。

Day1｜スマホレベルから始めるIT基礎と介護入門（3時間）

1日目は座学からスタート。場所は、たとえば品川産業支援交流施設（SHIP）のような、アクセスの良い会場で行われます。

まず最初に学ぶのは、意外にもIT基礎。「えっ、介護なのにIT？」と思うかもしれませんが、現代の介護現場では、タブレットやスマートフォンの操作は必須スキルなんです。

でも安心してください。必要なレベルは「LINEが使える」「ビデオ通話ができる」程度。普段スマートフォンを使っている方なら、問題なくついていけます。

具体的には、以下のようなことを学びます：

• タブレットの基本操作
• 記録アプリの使い方
• ChatGPTなどAIツールの基礎（介護記録の文章作成に活用）
• クラウドサービスの基本概念

「ChatGPTって何？」という方も大丈夫。講師が丁寧に、ゆっくりと教えてくれます。実は、ChatGPTを使えば、介護記録の文章作成がとても楽になるんです。

「今日の利用者さんの様子」を簡単にメモすれば、きちんとした記録文に変換してくれる…そんな便利な使い方を学べます。

後半は介護の基礎知識。といっても、難しい医学用語を覚えるような内容ではありません。

• 介護の仕事の一日の流れ
• 高齢者との接し方の基本
• 介護現場でよく使う言葉
• 安全に介護を行うための基本姿勢

3時間という短い時間ですが、「介護の仕事の全体像」がつかめる内容になっています。

Day2｜現役シンママ介護士とのリアルトーク（3時間）

2日目は、実際に介護職として働いているシングルマザーの先輩との交流会です。

ここでは、パンフレットには載っていない「リアルな話」が聞けます。

たとえば

• 朝、子どもを保育園に送ってから出勤するまでの時間配分
• 子どもが急に熱を出したときの対応
• 学校行事と仕事の調整方法
• 職場の人間関係や雰囲気
• 体力的にきついと感じる瞬間と、その対処法

先輩たちも最初は不安だったそうです。でも、実際に働いてみると「思っていたより大変じゃなかった」「むしろ子育て経験が活きて褒められた」という声が多いんだとか。

質問タイムもたっぷりあるので、気になることは何でも聞けます。「夜勤なしで本当に正社員になれるの？」「時短勤務でも昇進できる？」など、遠慮なく質問してOKです。

また、この日は「介護現場で使える小技」も教えてもらえます。腰を痛めない立ち方、疲れにくい歩き方など、すぐに使える実践的なコツが満載です。

Day3｜実際の施設で介護ロボットを体験（6時間）

いよいよ3日目は、実際の介護施設での現場体験です。

朝から夕方まで約6時間、本物の介護現場を体験します。といっても、いきなり介護をするわけではありません。まずは施設見学から始まり、徐々に体験内容を深めていきます。

体験プログラムのイメージは以下です。

午前中：施設見学と介護ロボット体験

まず驚くのが、施設の明るさと清潔感。「介護施設って暗くて重い雰囲気」というイメージは、完全に覆されるはずです。

そして、いよいよ介護ロボットとの対面！

• 移乗支援ロボット：ボタン操作だけで、安全に車いすへの移乗ができる
• 入浴支援ロボット：力を使わずに、快適な入浴介助が可能
• 見守りセンサー：利用者さんの安全を24時間見守る最新システム

実際に操作してみると、「これなら私にもできそう！」と感じる方がほとんど。特に移乗支援ロボットは、まるでゲームのコントローラーを操作するような感覚で使えます。

午後：実際の介護業務を見学・体験

午後は、職員の方について実際の業務を見学します。

• 食事の配膳や下膳
• レクリエーション活動の補助
• 利用者さんとの会話
• 記録システムへの入力体験

特に印象的なのが、利用者さんとの交流です。「若い人が来てくれて嬉しい」「孫みたいでかわいい」と、温かく迎えてくれます。

記録システムも実際に触ってみます。タブレットに表示される項目をタップしていくだけで、記録が完成。「思ったより簡単！」という声が多く聞かれます。

6時間の体験が終わる頃には、介護の仕事の全体像がはっきりと見えてきます。そして多くの方が「思っていたのと全然違った」「これなら続けられそう」と感じるそうです。

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本当に私でもできる？実際に働くシングルマザーの声

ここで、実際に介護職として働いているシングルマザーの生の声を聞いてみましょう。以下の動画では、現場で活躍する先輩が、仕事のやりがいや子育てとの両立について語っています。

動画の中で語られているように、介護の仕事には確かに大変な面もあります。でも、それ以上に「高齢者の方々との温かい交流」や「職場の仲間との支え合い」があり、それがやりがいにつながっているんですね。

特に印象的なのは、「子育て経験が仕事に活きている」という言葉。おむつ交換や食事介助など、子育てで培ったスキルがそのまま仕事に活かせるというのは、シングルマザーにとって大きな強みです。

また、「職場の理解がある」という点も重要です。子どもの急な発熱で早退することになっても、「お互いさまだから」と快く対応してくれる。こういった職場環境があるからこそ、安心して働き続けられるんです。

動画を見ていただければわかるように、実際に働いている方々は、決して特別な人ではありません。みなさんと同じように子育てに悩み、仕事との両立に苦労しながらも、前向きに働いています。

「私にもできるかも」そう感じていただけたのではないでしょうか。

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不安や疑問を解決！よくある質問と申し込み方法

ここまで読んで、「興味はあるけど、まだ不安…」という方もいらっしゃるでしょう。そこで、よく寄せられる質問にお答えしていきます。

本当に費用はかからないの？収益モデルの透明性

「完全無料って、どこかに落とし穴があるんじゃない？」

正直な疑問ですよね。でも、本当に参加者の負担はゼロなんです。

株式会社CLACKが運営するジョブトランジットの収益源は「人材紹介手数料」です。つまり、参加者が実際に就職したときに、採用企業から紹介料をいただく仕組み。

この紹介料があるからこそ、参加者への2万円支給や、家事代行・託児サービスの補助が可能になっているんです。参加者からお金をいただかなくても、企業からの紹介料で運営できる仕組みになっています。

もちろん、全員が就職するわけではありません。実際、初期は赤字覚悟の運営だそうです。それでも「シングルマザーの人生を変えたい」という強い想いから、株式会社CLACKはこのプログラムを始めたとのこと。株式会社CLACKは有料職業紹介事業の許可（13-ユ-318515）を取得しており、法的にも適切な運営を行っています。

途中で「やっぱり向いていない」と辞退しても、費用を請求されることは一切ありません。「3日間体験したけど、介護は自分には合わなかった」という結論でも全く問題ないんです。

子どもが小さくても参加できる？サポート体制の詳細

「うちの子はまだ2歳。預け先もないし…」

大丈夫です！株式会社CLACKのジョブトランジットでは、託児サービスの費用補助があります。

3日間の体験プログラム中、提携している託児サービスを利用できます。費用は株式会社CLACKが補助してくれるので、安心して参加できます。

また、子どもが小学生以上の場合でも、学童保育の延長料金や、ファミリーサポートの利用料金なども補助の対象になることがあります。詳細は個別相談で確認できます。

さらに、プログラムの時間も配慮されています。たとえば、座学は朝10時スタートなど、保育園に預けてから参加できる時間設定になっています。

「子どもが熱を出したらどうしよう」という心配もあるでしょう。その場合は、振替参加も可能です。無理をする必要はありません。子どもの体調を最優先に、柔軟に対応してもらえます。

今すぐ始められる！簡単3ステップの申し込み方法

興味を持っていただけたら、申し込みはとても簡単です。

ステップ1：LINEから申し込み

まずは、以下から相談・申し込みます。

• LINE公式アカウントから申し込み

LINEなら、スマホから簡単に申し込めます。必要事項を入力するだけで、1分もかかりません。

ステップ2：個別説明会に参加（オンライン）

申し込み後、オンラインでの個別説明会の案内が届きます。

この説明会では、プログラムの詳細説明はもちろん、あなたの状況に合わせた参加方法を一緒に考えてくれます。「子どもの預け先が…」「今の仕事を続けながら参加できる？」など、個別の相談にも乗ってもらえます。

オンライン説明会では、お子さんが横にいても大丈夫です。あなたのペースで質問していただけます。

ステップ3：3日間体験の日程を決定

説明会で納得いただけたら、3日間体験の日程を決めます。

複数の日程から選べるので、都合の良い日を選んでください。保育園の行事や、お子さんの予定に合わせて調整できます。

日程調整は柔軟に対応してもらえるので、無理のないスケジュールで参加できます。

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不安や疑問があっても大丈夫。個別説明会で、すべて解決できます。

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なぜ介護×シングルマザーなのか？運営者の想いと将来ビジョン

最後に、なぜジョブトランジットがこれほどまでにシングルマザーの支援に力を入れているのか、その背景をご紹介したいと思います。

代表・平井大輝さんが語る「時間と心の余裕」の重要性

ジョブトランジットを運営する株式会社CLACKの代表、平井大輝さんの想いを、以下の動画でぜひ聞いてみてください。平井さんは認定NPO法人CLACKの理事長も務めており、困窮家庭の子どもたちへの支援で培った経験を、株式会社CLACKでのシングルマザー支援に活かしています。

動画の中で平井さんは、自身の家庭環境や、認定NPO法人CLACKで困窮家庭の子どもたちを支援してきた経験から、「時間と心の余裕」がいかに大切かを語っています。株式会社CLACKは、NPO法人での支援ノウハウを活かしつつ、ビジネスモデルとして持続可能な形でシングルマザー支援を実現しようとしています。

シングルマザーの多くは、朝から晩まで働き、家事をし、子育てをし…という毎日の中で、自分のキャリアについて考える余裕すらありません。その結果、低賃金の仕事から抜け出せず、貧困の連鎖が続いてしまう。

だからこそ、株式会社CLACKのジョブトランジットでは「時間と心の余裕を作り出す」ことを最重要視しているんです。家事代行や託児サービスは、単なる「便利なサービス」ではなく、「人生を変えるための必須投資」という位置づけなんですね。

また、3日間で2万円を支給するのも、「参加することで生活が苦しくなる」という事態を避けるため。むしろ、参加することで少しでも生活が楽になるように、という配慮です。

社会福祉法人善光会との強力なタッグ

株式会社CLACKのジョブトランジットの成功の鍵となっているのが、社会福祉法人善光会（善光総合研究所）との連携です。

善光会は、介護DXの最先端を行く法人として知られています。介護ロボットの導入はもちろん、「スマート介護士」という新しい資格制度も創設。まさに「新しい介護」を体現している組織です。

この善光会が、株式会社CLACKと協力して、研修カリキュラムの設計から、OJTの受け入れ、就業後の定着支援まで、包括的にサポートしています。だからこそ、質の高い研修と、実践的な現場体験が可能になっているんです。

また、善光会の施設では、実際に多くのシングルマザーが活躍しています。子育てと両立しながら働く先輩たちがいるからこそ、新しく入る人も安心して働けるんです。

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まとめ

この記事では、株式会社CLACKが運営するシングルマザーのための画期的な転職支援プログラム「ジョブトランジット」について詳しくご紹介しました。重要なポイントを振り返ります：

• 介護職は「きつい仕事」ではなくなってきた：DX化により身体的負担が軽減され、夜勤なし・時短正社員という働き方も選べるようになっています
• 完全無料どころか支援が充実：参加費0円、3日間で2万円支給、家事代行・託児サービス付きという破格の条件
• 段階的な移行で安心：3日体験→3ヶ月研修→正社員という段階的なステップで、ミスマッチを防ぎます
• 実際に働く先輩の声：動画で見たように、多くのシングルマザーが子育てと両立しながら活躍しています
• 申し込みは簡単3ステップ：LINE申し込み→個別説明会→日程決定で、すぐに始められます

介護の仕事は、確かに楽な仕事ではありません。でも、やりがいがあり、社会に必要とされ、そして何より「ありがとう」と言ってもらえる素晴らしい仕事です。

子育て経験が活き、ITスキルも身につき、安定した収入も得られる。そんな新しいキャリアの扉が、今、あなたの前に開かれています。

「でも、私にできるかな…」

その不安、よくわかります。でも大丈夫。株式会社CLACKのジョブトランジットは、そんなあなたのためのプログラムです。一人で悩む必要はありません。まずは3日間、試してみませんか？

もし合わなければ、それはそれでOK。でも、もしかしたら、人生を変える出会いになるかもしれません。

リスクはゼロ。得るものは無限大。

さあ、新しい一歩を踏み出してみませんか？

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